说干就干!举报超时加班,这届打工人真的很敢…
说干就干!举报超时加班,这届打工人真的很敢…

说干就干!举报超时加班,这届打工人真的很敢…


近期,四川省集中开展超时加班专项执法检查。维护打工人的合法权益, 第一波加班人已上线维权!!

据报道,成都知名建筑公司员工投诉举报该公司长期存在超时加班的情况,目前政府已介入调查办理。



咱就是说,给这位勇士先鼓个掌

作为卷到不行的建筑设计行业,昨天范儿姐倾情巨制的 「成都加班重灾区名单」 ,这栋大楼也是榜上有名哈!

→“名单” 速查你的公司上榜没?


说来也是心酸,昨天范儿姐给咱加班人办实事的稿子下面, 好多粉丝留了言又自己删掉了 就,尽显打工人的卑微不易好么 ~


也有加班人表示,我们做的 「成都加班重灾区名单」存在漏网之鱼 !其中, 金融城片区 的加班人就组团来了。


在此给家人们鞠个躬!拍拍肩!辛苦了!另,金融城可没给咱公关费,望周知


此外, 红星路、高新新区、兴隆湖 等加班胜地也在评论区留下了姓名



有网 喊范儿姐自爆下班时间 。呵~有啥不敢!昨晚下班钉钉打卡实时截图如下



加班人有没有觉得有时候加完班打了卡,还要被迫喝一口钉钉灌的鸡汤,就更神烦了。

不过转念一想 钉钉对此次严查工作的开展,可是掌握了大量数据证据哦 钉钉,站不站加班人这一边,看这盘了!



本次 四川查加班严重企业,将集中开展为期一周。卑微加班人觉得“因此有一个星期不加班也是幸福的”

当然最重要的是!双手双脚支持这项检查形成长效机制!


评论区还有网友留言询问如何举报。来,加班人们关心的问题来了!


11月24日,四川省人社厅劳动保障监察局的相关负责人就其中备受关注的问题进行解答,并再次将省、市(州)劳动保障监察投诉机构名称、电话、地址进行公布。

焦点一:何为“超时加班”?
超过“延长工作时间”的相关标准


“超时加班”是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。


对此,四川省人社厅劳动保障监察局的相关负责人解答表示,针对“超时加班”,应分为两部分进行理解,首当其冲,要理解什么是“延长工作时间”?


他表示,在实际工作中,“延长工作时间”也称为“加班”,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长劳动者工作时间。


同时,要理解 “延长工作时间”的相关标准。


具体而言,《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。


《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。


该负责人表示,如果用人单位劳动用工管理行为符合加班情形,超过“延长工作时间”的相关标准,就视为超时加班的情形,属于违法行为。


焦点二:检查标准是什么?
主要以劳动者考勤记录为检查重点


上述负责人表示,检查用人单位劳动者的工作时间是否每天超过8小时,主要以劳动者考勤记录为检查重点。



如果用人单位劳动用工存在“超过8小时”的情况,则检查该用工方式是否符合“延长工作时间”的相关标准。如果符合“延长工作时间”的相关标准,则检查用人单位是否按规定支付了劳动者加班工资,或者按法定要求对劳动者进行了相应的工作调休。



焦点三:可以举报投诉加班严重的公司吗?
多种举报渠道


“当然可以。”该负责人强调,劳动者有权利举报投诉存在违法情形的加班行为。



方式有多种渠道,一是可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政部门举报投诉;二是可以直接到当地人力资源社会保障的举报投诉接待窗口现场举报投诉;三是劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉;四是也可以向本单位工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。



焦点四:检查之后会有哪些措施和行动?
从重从快、顶格处罚情节严重的


据悉,检查之后,发现“超时加班”问题的,采取快查快处方式处理。



一是对“超时加班”违法情形轻微的,且未对劳动者造成损害,采取责令限期整改的方式处理;二是对“超时加班”违法情形严重的,则采取从重从快、顶格处罚的方式处理(按受侵害劳动者人数每人100元以上500元以下标准处以罚款),确保劳动者合法权益。



焦点五:后续措施还会采取什么措施?
是常态化的劳动保障监察执法工作


对此,上述相关负责人表示,超时加班执法检查是一项常态化的劳动保障监察执法工作。此次专项检查结束后,还将持续采取以下措施:



一是加大劳动保障法律法规宣传力度,进一步提高用人单位自觉遵守工作时间方面的法律法规规定,自觉保障劳动者合法权益;二是持续将“超时加班”纳入日常劳动监察巡查范围,加大执法力度;三是严肃查处违法行为,对超时加班行为一律严肃查办,情节严重的,通过新闻媒体进行公开曝光,作为重大劳动保障违法行为向社会公布,实行部门联合惩戒,使企业“一处违法、处处受限”,坚决杜绝因超时加班严重危害劳动者身心健康的行为发生。



最后,放一张

四川省、市(州)劳动保障监察投诉机构

名称、电话、地址


编辑 | isa
部分信息来源于封面新闻

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