5月20日，麦当劳中国宣布启动2024年全国招聘周。今年麦当劳中国携手全国556所高校深化推进校企合作，并与133所高校签署191个合作项目，预计将惠及超过4000名高等院校学生。同时，麦当劳四川市场也携手电子科技大学成都学院启动 了“职引未来 ，菁英启航”面试PK赛。

活动现场，来自电子科技大学成都学院、四川工商学院、西南交通大学希望学院、成都锦城学院、四川财经职业学院、四川信息职业技术学院等10名进入决赛的在校大学生进行激烈角逐，通过自我介绍、情景主题陈述、自由问答等环节，真实还原职场面试“一对多”场景，全面展示参赛同学们对职场的理解、临场应变能力以及综合素质，最终，西南交通大学希望学院陈同学，成都锦城学院吴同学、吴同学获得比赛三等奖及奖金，四川财经职业学院吴同学，电子科技大学成都学院颜同学获得比赛二等奖，西南交通大学希望学院杜同学获得比赛一等奖，该三位同学获得奖金及麦当劳四川提供的菁英项目入选资格。

“四川麦当劳希望为更多即将参加工作实习的同学提供一个实践的平台，梳理职业规划，掌握面试技巧，提升职场竞争力，缓解高校毕业生的“慢就业”压力，让他们 “快就业”“就好业”。今年四川市场预计招募超过5000名员工。“四川麦当劳总经理路红明表示。

电子科技大学成都学院副校长杜辉提到，校企合作是促进学校和社会经济发展的重要途径，本次学校与麦当劳四川主办面试PK赛，锻炼了学生的专业素养和沟通能力，学院将以此次比赛为契机，以赛促学、以赛促教、以赛促就，进一步引导学生树立正确的就业观，合理做好生涯规划，充分提升毕业生就业能力，推动学院生涯指导和就业工作更上新台阶。

据了解，麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工作环境，更提供灵活的工作时间安排、多元化的学习路径和完善的人才培养机制，为每位“新番茄”量身打造个性化的发展规划，助力成长，实现自我价值。在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的平稳过渡，结识志同道合的伙伴，与资深前辈共同成长。

与此同时，麦当劳中国今年全面升级“菁英管培生计划”，帮助大学毕业生规划一条“了不起”的职业发展道路。麦当劳提供给最快18个月的快速晋升通道，并配备高管1对1指导，以及完善的五级培训体系，全方位提升管培生职业素养和能力。在菁英管培生计划的助力下，已有00后大学毕业生快速成为杰出的管理人员。