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不该忽视的另一种学术不端行为 学术研究是崇高而圣神的事业，学术成果是人类智慧的结晶。但不知从何时起，学术行为的科学性和严肃性被严重破坏和漠视，学术的名声被学术领域内的各种不端和腐败行为蹂躏得面容憔悴，声名狼藉，以致社会上出现了越来越多被人们戏称为“砖家”的所谓专家。 9月21日，曾经沸沸扬扬的“川大副教授涉嫌抄袭台湾硕士论文”一事，终于尘埃落定。四川大学经过调查核实和专家鉴定，近日发布处理决定：该校道教与宗教文化研究所副研究员李小光学术抄袭属实，开除其党籍、公职，留用察看一年，以正学术之风。（23日《新京报》报道） 川大处理学术端行为的速度和力度，让人钦佩。抄袭是一种严重的学术不端行为，受到严惩，理所应当。其实，另一种学术不端行为更应该引起人们重视，受到应有的惩处。这种学术不端行为就是靠权力巧取豪夺别人智慧成果的“挂名行为”。 这种行为大多发生在同一单位的上下级之间。当然，领导在挂名之前，也会将研究者或创作者进行所谓的商量，但这种商量实际上最多也只能称之为通报，被商量者一般情况下是不会提出反对意见的。因为，在权力通吃、官本位意识浓厚的现实环境下，对下级来说，这就是一种无法逃避的必然选择。 目前，体制内的专业技术类事业单位，既有走行政的领导，也有走职称的领导和专业人员。获奖作品和发表论文是职称评定中的硬件。作为专业技术人员，多创精品，力争冲击各类奖项，早日取得更高职称，就是他们事业上的最大梦想和唯一出路。但由于辛辛苦苦创造出的成果往往被两种人占有和享用，而使他们实现梦想的道路变得更加漫长和充满坎坷。这两种人就是走行政的领导和走职称的领导。走行政的领导享受着行政的优越，评职称是为了装点门面。走职称的领导，站着领导的岗位，又不想丢掉职称的好处。这两类人员，由于长期在领导岗位上养尊处优，丧失了创作的激情和能力，因而不可能创作出优秀作品和论文。为了达到目的，于是，就只能靠挂名来分享一线的专业技术人员智慧成果。通常情况下，由于这些人手中掌握者丰富的行政资源和人脉关系，在职称评定中往往能占尽先机，比在一线创造学术成果的人更容易取得职称。 其实，在十多年前，这种“挂名式”的学术不端行为还并不多见，即使有，实施者从心理也是把它当作一件耻辱之事，在做的时候偷偷摸摸，遮遮掩掩，生怕被被人发现。但是近年来，这种行为却相当普遍，并且做的时候毫无愧意，心安理得，理所应当，无所顾忌，弄得一线专业技术人员无法防备，难以抗拒，叫苦不迭。 学术打假英雄方舟子透露，自从提供打假举报平台11年以来，接到大量学术不端类举报，仅举报“两院”院士问题的大约就有近百。一个毋庸置疑的事实是，人们对学术不端行为的举报虽然不少，但大都不了了之，最终水落石出受到惩处的极为罕见。个中原因可能很多，但由“挂名行为”形成“合法”占有，因而导致说不清楚、无法追究，也许是其中一个重要原因。 “挂名行为”，从形式上看是学术造假，但其本质上是一种严重的学术腐败行为，其危害更烈、更持久、更具杀伤力，因为它会对整个学术系统造成内伤，伤及到学术系统的元气。它就像寄生在学术大树上的一块毒瘤，它不仅严重挫伤一线专业技术人员的工作热情和创造力，极大地败坏学术风气，强化人们的官本位意识，而且还会制造出更多名不副实的假教授、假专家，贻害事业发展，毒害社会风气。如果任由这块毒瘤继续存在，学术这颗大树就有可能被彻底腐蚀，最终枯萎凋零。 作者: 苗向光 联系电话：15609960991 邮编：841000 地址：新疆库尔勒市建国南路1号 巴州电视台新闻中心
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